육아휴직 대체인력 고용안정장려금 A to Z

육아휴직 대체인력 고용안정장려금이란 고용주가 근로자의 출산 전후 휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 위해 대체인력을 고용할 때, 정부가 고용 안정성을 위해 지원하는 제도입니다. 1개월 기준 80만원에서 최대 120만원까지 받아볼 수 있는 고용안정장려금의 지원 대상, 지급 금액, 지급 시기, 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

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목차

지원 대상

 

지원 금액

 

지급 시기

 

신청 방법

 

 

 

실업급여 수급자격 신청자 온라인 교육 신청서 인터넷 제출 방법

 

지원 대상

고용안정장려금은 출산 전후 휴가나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 대체인력을 고용한 우선지원대상기업 사업주에게 지급됩니다. 다음 요건을 충족해야 합니다:

• 육아기 근로시간 단축 시작일 전 2개월 이내 대체인력을 고용하고 30일 이상 계속 고용할 것.
• 임신 중 근로시간 단축을 허용하고, 해당 근로자가 육아기 근로시간 단축을 이어서 사용할 때 대체인력을 30일 이상 고용할 것.
• 새로 고용한 대체인력보다 나중에 고용된 근로자를 이직시키지 않을 것.

 

지원 금액

지원 금액은 인수인계 기간과 육아기 근로시간 단축 등의 기간에 따라 다르게 책정됩니다.

• 인수인계 기간: 1개월 지급액은 120만 원.
• 육아기 근로시간 단축 기간: 1개월 지급액은 80만 원.

다만, 다른 법령에 따라 국가나 지자체에서 지원하는 장려금이 있다면 그 금액을 제외한 차액만 지급됩니다. 또한, 지원금은 대체인력에게 지급한 임금액을 초과할 수 없습니다.

 

 

지급 시기

고용안정장려금은 두 번에 나누어 지급됩니다:

1. 업무 인수인계 기간: 100% 지급.
2. 육아기 근로시간 단축 등의 기간: 50% 지급.

육아기 근로시간 단축 등이 끝난 후 1개월 이상 계속 고용할 경우 남은 금액을 한꺼번에 지급받습니다.

신청 방법

고용안정장려금을 신청하려면 다음 서류를 사업체 소재지 관할 직업안정기관에 제출해야 합니다:

• 사업별 지급 신청서
• 피보험자의 육아기 근로시간 단축 등을 증명하는 서류
• 대체인력의 근로계약서와 월별 임금대장

신청은 아래와 같이 진행됩니다:

• 업무 인수인계 기간 금액: 육아기 근로시간 단축 시작 후 30일 이내.
• 육아기 근로시간 단축 기간 금액: 육아기 근로시간 단축 시작 후 매 3개월마다 신청 가능.
• 남은 금액: 육아기 근로시간 단축 종료 후 1개월 이후에 신청 가능.

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