2024년 10월 1일 국군의 날이 임시공휴일로 확정되었습니다. 임시공휴일이란 정부가 특별히 지정한 휴일을 뜻합니다. 공휴일에 관한 법률에 따르면 정부가 특별히 정한 날도 공휴일로 인정되고 임시공휴일도 법정 공휴일에 해당하게 됩니다. 국군의 날이 임시공휴일로 확정되면서 휴일 근로수당, 주휴수당 관련하여 많은 궁금증들을 쉽고 간단하게 알아보겠습니다.
목차
유급휴일?
5인이상 사업장은 2022년부터 공휴일을 쉬는 유급휴일로 정해야합니다. 5인 이상의 음식점이나 회사에서는 10월 1일에 출근하지 않고도 급여를 받을 수 있습니다. 하지만 5인 미만 사업장은 법이 다르게 적용되어 출근하는 날로 간주하게 됩니다.
10월 1일은 국군의날 휴일, 10월 3일은 개천절 휴일, 10월 9일 한글날 휴일로 연차를 활용하면 짧게는 6일에서 길게는 9일까지도 길게 연휴를 쉴 수 있습니다.
휴일근로수당
임시공휴일은 정부가 필요에 의해 임의 지정하는 공휴일로 일반 기업 및 관공서 공휴일에 해당되어 상시 근로자 5인 이상 기업의 근로자라면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
- 8시간 이내 휴일근로수당 : 통상임금의 50/100
- 8시간 초과 휴일근로수당 : 통상임금의 100/100
근무한 시간이 8시간 이내일 경우 통상임금의 150%를 지급받을 수 있고, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 200%를 지급받을 수 있습니다.
Ex. 시급 1만원, 10시간 근무, 국군의 날 출근
- 8시간 근무 분 : 시급 1만원 x 근무시간 8 x 150% = 12만원
- 초과 2시간 근무 분 : 시급 1만원 x 초과 근무시간 2 x 200% = 4만원
- 국군의 날 휴일근로수당 총 16만원
연봉 계산기 연봉 실수령액 월급 실수령액
연봉 실수령액은 1년 동안 근로를 제공하고 고용주로부터 계약한 총연봉에서 4대보험과 소득세를 공제한 후의 금액입니다. 4대보험과 소득세를 원천징수 공제 후 지급하는 월급 실수령액의 1
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주휴수당
- 한 주 동안 정해진 근로일에 모두 출근해야 받을 수 있습니다.
- 만일 10월 2일에 회사에서 자체 휴무를 하고 그 주 나머지 날들도 쉬게 되는 경우 주휴수당을 받을 수 없습니다.
- 그 주의 하루라도 출근하면 주휴수당은 받을 수 있습니다.
2024 주휴수당 계산기 계산법
주휴수당은 근로기준법에 따라 근로자가 일주일 동안 소정의 근로 시간을 성실하게 근무했을 때, 유급으로 지급되는 수당입니다. 만일 주 20시간 근무, 최저시급 9,860원을 받고 있는 경우라면 202
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대체휴일?
- 대체휴일이란 정해진 휴일 대신 다른 날짜에 휴일을 부여하는 것입니다. 회사에 중요한 일정 등으로 공휴일에 출근을 해야 하는 경우 공휴일에 일하는 대신 다른 날짜에 쉴 수 있도록 하는 것입니다.
- 국군의 날 임시공휴일은 10월 1일 화요일이므로 개인적인 사유로는 따로 대체휴일을 받을 수 없습니다.
QnA. 연차대체 가능할까?
- 5인 이상 사업장의 경우 임시공휴일을 연차와 대체하는 것은 근로기준법 위반입니다.
- 근로자와 대표의 합의가 있다면 특정한 날을 연차와 대체 가능합니다.
QnA. 국군의날 임시공휴일 확정으로 학교, 병원, 은행등 관공서도 휴무일까?
- 어린이집, 유치원, 학교 : 휴무 (특이사항이 있을 경우 각 다르게 처리 가능)
- 병원, 약국 : 자율적 휴무 결정
- 은행, 증권사, 관공서, 공공기관 : 휴무
